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組織改革と人事異動
マツダ株式会社は、2018年3月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。
記
1. 組織改革
統合制御システム開発領域
- ＜目的＞
- 統一した方針戦略のもと、一括して技術開発を推し進める組織体制を構築するとともに、より効果的・効率的な開発に向けた管理・運営体制を整備することで、複雑化するエレキシステムの開発を強化します。
- ＜内容＞
- 情報制御モデル開発部を新設し、電子開発部の電子情報・通信に関する開発の機能などを移管します。
- 電子基盤開発部を新設し、電子開発部の電子部品開発の機能などを移管します。
- 電子性能開発部を新設し、電子開発部の電気・電子部品に関する実験研究機能を移管します。
- これらに伴い、電子開発部を廃止します。
2. 人事異動
| 新 | 旧 | 氏名 |
|---|---|---|
| 統合制御システム開発本部副本部長 | 統合制御システム開発本部副本部長兼 電子開発部長 |
池田 利文 |
| 情報制御モデル開発部長 | 統合制御システム開発本部首席研究員 | 今田 道宏 |
| 電子基盤開発部長 | 電子開発部マネージャー | 福田 佳護 |
| 電子性能開発部長 | 統合制御システム開発本部主幹 | 浜田 康 |
| 技術本部主幹 | 生産管理･物流品質技術部長 | 檜垣 通生 |
| 生産企画部長 | 生産企画部主幹 | 榎本 昌浩 |
| 生産管理･物流本部副本部長兼 生産管理･物流品質技術部長 |
生産管理･物流本部副本部長 | 真鍋 慎吾 |
| 広報本部長 | 広報本部長兼 グローバル広報企画部長 |
小島 岳二 |
| グローバル広報企画部長 | 生産企画部長 | 三好 弘高 |
| ＜出向＞ マツダノースアメリカンオペレーションズ バイスプレジデント兼CFO |
＜出向＞ マツダデメヒコビークルオペレーション アドバイザー |
赤松 章雄 |